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A
组织
B
领导
C
创新
D
控制
正确答案 :A B D
解析
考查管理职能。计划、组织、领导、控制四大职能属于传统意义上的管理职能,是企业目标的实现所不可能缺少的基本活动,从这个角度看,它们是“维持职能”。 它们的任务是保证企业系统按预定的方向和规则进行。
相关试题
直线-参谋系统中,组织所面临的任务是确定的,组织的首要任务是适应而不是理性化。
迈克•波特提出的“寻找一个比较狭窄的顾客类别,以满足这一顾客为目标”的战略称为()。
管理效率的哪项特征最能反映出效益问题?( )
授权与分权有所不同,孔茨认为,授权是分权的一个基本方面,分权的含义略大于授权。
研究有关领导问题的理论可以归结为3大类,即()。
组织结构是对组织的复杂性,正规化和集权程度的一种度量。
在组织的哪项变革中 , 管理者需要对如何选择组织模式、如何制定工作计划、如何授予权力以及授权程度等一系列行动作出决策?( )
()是一个组织所选择的服务领域或事业。
下列关于适度控制需要注意的问题,说法不正确的是()。
高效率的控制系统能迅速发现问题并及时采取纠偏措施,这是控制的效率原则对它提出的要求。
在管理实践中,虽然长期计划不必对中、短期计划具有指导作用,但中、短期计划的实施要有助于长期计划的实现。
授权的基本过程是( )。