相关试题

扁平式组织结构的缺点有（ ）。

三、多项选择题（每小题1.5分，共30分）改革开放以来，我国事业单位管理制度改革主要集中在（ ）等方面。

根据考核范围的不同，可将考核分为（）。

下列各项中属于人际关系理论主要内容的有（）。

在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。

分工是社会化大生产的要求，所以分工越细，效率就越高。

绩效改进的第一步是明确工作绩效差距，一般来说，可以通过（ ）来明确工作绩效差距。

系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。

强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。

韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。

为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（ ）。

目标管理最突出的特点是强调过程管理和全面控制。