公司要求每位员工在年末提交自己的年终总结，并由主管领导参与其上一年度的表现对辖下员工进行考评，并会对进步最大的员工进行奖励，这属于哪种比较方法？（ ）

现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代，下列哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想？（ ）

根据双因素理论，工资和奖金均属于保健因素。

为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的职位设计思想是（ ）。

经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。

为促进服务政府、责任政府、法治政府、廉政政府建设，我国各级政府部门纷纷加强电子门户网站、网上办事平台的建设，不断加强政务服务。这属于哪一类管理方法？（ ）

沟通在本质上是（ ）。

根据比较法，依次填入下表中①②③处正确的是（ ）。

下列属于不确定型决策方法中“悲观法则”的是（ ）。

红星公司为削减运营成本、提高公司效益，将原来的人事部与行政部合并为综合部，这属于（ ）。

由委托代理关系所产生的委托代理成本在组织管理中具体表现为监督激励成本和承诺成本。

1969年三星商务公司成立三星电子分公司，决定将公司业务从原来的农副产品生产加工转向电子产品研发。这属于哪一层次的组织战略？（ ）