制定控制标准的时候，要注意把标准变成定量指标，这才符合制定控制标准的（ ）要求。

管理学家彼得•德鲁克认为，单纯地强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（ ）。

控制的必要性包括（ ）。

下列各项中，（ ）属于不确定型决策方法。

从（ ）来分析，创新可分为消极防御型创新和积极攻击型创新。

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）。

古代文学家归有光说道：“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。”从管理学的角度看，这强调的是企业发展过程中（ ）的重要性。

颂歌效应是指在决策过程中报喜不报忧的心理行为。（ ）

有效领导的客观需要是领导者要学会授权，使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。

（ ）是指存在于组织周边、影响组织经营行为及其发展的各种客观因素与力量的组合。

销售经理王明带领的团队没有完成年初制定的工作目标，总经理决定撒销王明的经理职务，将其降职为主管，总经理行使了哪种权力？（ ）

53.按照“近细远粗”的原则制定一定时期内的计划，属于（ ）。