事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
√
对
x
错
正确答案 :错
解析
本题考查管理理论。 韦伯认为高度结构的、正式的、非人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段,是达到目标、提高效率的最有效形式。 故本题说法错误。
相关试题
下列关于准司法行为和司法行为的区别,表述有误的是()。
在SWOT分析矩阵中T和W代表( )。
创新是获得高效益之( )。
“人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”,这种心理效应被称为( )。
组织是静态意义的有机整体或社会实体单位和动态意义的组织行为或组织过程的有机统一。
心理压力的表现形式:趋避冲突、双避冲突、( )。
下列选项中,反映了决策中常见的心理效应的有()。
早期的管理工具研究者们认为( )是导致政策失败的原因之一。
管理幅度与管理层次相互制约,之间存在的数量关系是()。
改进预算的方法有()。
在人员选聘中,应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,这是( )原则的体现。
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。