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A
定性考核
B
定量考核
C
定期考核
D
平时考核
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。事业单位的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,其中年度考核以平时考核为基础。故本题选D。
相关试题
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。
下列关于《事业单位人事管理条例》对考核和培训的规定,说法错误的是( )。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。
( )作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
9.七级职员李某须在自己岗位上任职满( )以上,才能达到晋升六级职员岗位的年限。
22. 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,可不对聘用合同的相关内容作出变更。( )
37. ( )情形下,事业单位工作人员可以随时单方面解除与单位签订的聘用合同。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
24.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是( )。
38.行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,( )。
20. 工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。( )
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。