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A
定性考核
B
定量考核
C
定期考核
D
平时考核
正确答案 :D
解析
【事考帮答案】D。事业单位的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,其中年度考核以平时考核为基础。故本题选D。
相关试题
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
( )作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
张某在某省属事业单位工作,他所在岗位经核定属于专业技术岗位的第六级,其岗位等级为( )。
27.下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。
37.事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
18.事业单位工作人员,可以按照国家有关规定进行交流。( )
聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是( )。
事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位,初级岗位分三个等级,即( )。
对事业单位人员实施奖励的原则是( )。