群体中典型的择案规则有（ ）。

关于国内早期的管理思想说法正确的是（ ）。

创新是获得高效益之（ ）。

在管理模式选择上，当决策因素中不确定性程度和复杂性程度都很高时，应该选择（ ）。

在常用的控制标准中“合格率”属于（）。

一、单项选择题（本大题共50小题，每小题1分，共50分）、在管理的基本职能中，（ ）属于计划职能的范围。

等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上，由（ ）根据考评对象的实际情况对属于某一等级做出决定。

三、判断题（本大题共20小题，每小题0.5分，共10分）韦伯认为高度结构的、正式的、人格化的理想行政组织体系是对人们进行强制控制的最合理手段。（ ）

下列关于创新思维的说法，不正确的是（ ）。

下列选项中，（）不属于泰勒科学管理理论的内容。

在人员选聘中，应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，这是（ ）原则的体现。

“人头脑中存在的、关于某一类人的固定现象”，这种心理效应被称为（ ）。