按领导生命周期理论，对于成熟度很高的员工，通常会采取怎样是领导方式？（ ）.

下级不愿意向上级传递坏消息，怕被上级认为自己无能，这种引起沟通组织障碍的原因的能力差异。

马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（）。

在河野义弘的组织文化类型中，多出现于初创期组织的是（ ）。

某公司总经理要求下属人员都按照他的要求工作，而副总经理也是这样要求下属，结果下属不知如何是好，问题出在（）。

19世纪末到20世纪30年代是古典管理理论阶段。

如果你在旅行时没有任何特定的目的地，那么任何路线你都可以选择。由于组织的存在是为了实现某些目标，因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案。这段话描述了哪一项管理职能？（ ）

进行职务分析实施的步骤有( )。

根据赫塞——布兰查德提出的情境领导理论，在下属缺乏积极性，且缺乏工作能力的情况下，应采取的领导风格是高工作——低关系。

下列有关积极倾听的行为，描述正确的有（ ）。

组织设计时必须基于组织目标、组织环境、组织流程等因素合理设置职能部门和分派工作任务，促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持，这体现了组织设计具有（）。

下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释（ ）。