德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（ ）。

非正式沟通传递的信息常常被夸大、曲解，容易失真，难以控制。

许多组织内部设立了网络意见讨论专区、领导信箱、微信公众号留言等沟通平台，是为了（ ）

根据马斯洛需求层次理论，下列哪一类人员的主导需要是安全需要？（ ）

26.某企业员工自发成立了诸如“皇马球迷会”、“驴行团”、“跑族”等非正式组织，在上班的时间内也常常谈论相关活动话题。为此，企业应当对这些非正式组织进行严格管理、实时监督，以确保员工的工作绩效和正式组织目标的实现。

“金无足赤,人无完人”体现了在人员甄选上的原则是( )。

30.下列公司的发展战略中，不属于差异化战略的有（ ）。

在管理创新中，目标创新对管理活动起着（）的作用

泰勒科学管理的基本原理,其主要内容包括( )。

非正式沟通中的小道消息的功能有（ ）。

在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专长权、个人魅力、背景权和感情权等。

在熊彼特看来，模仿不能算是创新，只是创新传播和扩散的重要形式之一。