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A
一般或宏观环境
B
具体或微观环境
C
组织内部环境
D
组织外部环境
正确答案 :A B C
解析
考查管理环境的分类。管理学者根据不同的标准对环境有不同的分类结果。这里采用较常见的一种分类,即把环境分成三大类:一般或宏观环境、具体或微观环境、组织内部环境。
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二、多项选择题(本题共10小题,每题2分,共20分。每小题的备选答案中,有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分。)集权的客观要求源于( )。
组织设计的任务有()。
梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
孔茨和奥唐奈认为,管理有()职能。
在不确定型决策中,不知未来状况有多少种,且不知道每种自然状态发生的概率,可采用“后悔值法”。
如有五位被考核对象,采用交替排队法进行考核时,正确的评价顺序是( )。
决策的主体只能是个人。因为任何决定最终都要由人来做出。
在管理创新中,目标创新对管理活动起着()的作用
如果企业面对的是一个完全静态的市场,那么控制工作、管理计划职能是完全多余的。
组织文化包括哪些层次()。
在买方市场条件下,组织所做的各项决策的出发点是( )。
一个组织中管理层次的多少,应具体地根据组织规模的大小、 活动的点以及管理宽度而定。