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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查奖金。 奖金的名目不宜过多,以免分散目标;奖金的数量不宜过小,以保证奖励的效价; 奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值。题干部分直接考查奖金。故本题说法正确。
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人类的发展史,从某种程度上而言也是人类寻找欲望无限与资源有限这一对矛盾协调方法的历史,组织和管理就是在人类寻求解决这一对矛盾的过程中产生和逐步发展起来的。
衡量绩效就是把( )进行比较,找出实际业绩与控制标准之间的差异。
组织的集中化程度和领导人的预测程度都较低,畅通渠道不多,组织中成员具有比较一致的满意度,组织士气高昂,具有这些特点的沟通形态是( )。
战略管理更加关注组织未来的发展,其管理周期一般是3~5年的跨度,这是战略管理活动具有综合性的具体表现。
一群有共同目标的人聚在一起就是一个组织。
工程技术中的学习机器人是一种( )的机器人。
下列关于创新的说法,正确的有( )。
下列选项中,不属于心理学家马斯洛需要层次理论的基本观点是( )。
假定公司对三名员工进行绩效评价,设计出下表,则该公司运用的评价方法是( )。
组织发挥其功能的前提条件包括( )。
领导群体决策代表了领导集体共同的意志。
德尔菲法的特点不包括( )。