书面方式是一种持久、有形、效率高、可以核实的沟通方式。

（ ）的特点是强调个性化领导能力的作用和战略远见。

管理幅度越窄，组织的管理层次越少。

上级与下级关系不太好，他们处理的事情比较复杂，但是上级对下级的监督、奖励等有安全的决定权，这时候的领导方式处在高的LPC值范围。（ ）

分权是授权的一个基本方面，授权的含义略大于分权。（ ）

控制的必要性包括（ ）。

三、多项选择题（下列各题中都有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）在战略控制中，造成偏差的一般原因有（ ）。

首因效应：在记忆或社会知觉中，最先出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。下列属于首因效应的一项是（ ）。

平衡记分卡是一个有效的绩效管理工具，也是一个有效的战略管理工具。（ ）

特许经营权属于一种无形资产。（ ）

强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。（ ）

分权是在多层次、多机构的决策系统中权力合理分派的规定和制度。分权是集权的对称，下面可以突出分权化程度高的是（ ）。