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A
菲德勒的权变模型
B
领导情境理论
C
途径一目标理论
D
参与模型
正确答案 ：C
解析
本题考查领导理论。 途径一目标理论是罗伯特·豪斯以期望理论为依据提出的。该理论认为，领导者的工作在于激励下属更好地工作，并提供必要的指导和支持以保证组织成员的目标与组织的目标一致。其基本观点是：有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属清理实现目标途径中的障碍，使下属能顺利地实现其目标。故本题答案为C。 A项：菲德勒的权变理论认为，任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。 B项：情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
