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A
培训
B
暗示
C
信任
D
关怀
正确答案 :A
解析
考查培训。人力资源是组织的第一资源,现代管理必须注意发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑组织的核心能力。培训作为开发与发展人力资源的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而成为现代管理的重要方式和手段。
相关试题
BSC财务维度选取的指标通常有( )等。
韦伯认为:只有( )才宜于作为理想组织体系的基础。
外科实习医生在第一次做手术时需要有经验丰富的医生在手术过程中对其进行指导,这是一种( )。
从输出端提取信息的控制是( )。
根据领导生命周期理论,“高任务高关系”是最有效的领导方式。
研究开发是创新的( )。
管理的( )可以用于判断管理活动是否值得继续以及管理者的精力和时间分配是否合理。
人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的( )。
11.企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。( )
柔性管理的基础是基于工作人员对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化。
管理的目的具体来说包括( )。
89.由委托代理关系所产生的委托代理成本在组织管理中表现为( )。