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正确答案 :对
解析
本题考查管理环境。组织所面临的外部环境的不确定性主要是经济、社会环境的不确定性。经济环境的不确定性主要表现在市场需求的变化、消费者偏好的变化、相关利益主(如股东、雇员和供应商等)地位的变化等方面。社会环境的不确定性主要表现为社会价值观念的改变、人群的流动性、家庭规模的大小等。
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参与决策是削弱和( )集权式领导的手段。
一切管理知识经验是创新思维的源泉。
早期的管理工具研究者们认为( )是导致政策失败的原因之一。
( )在创造性思维中的表现是人为了达到一定的创新目标,自觉运用自己的智力和体力进行活动,自觉地同困难做斗争,以及自觉地节制自己的行为。
韦伯把组织分为不同的类型,包括神秘组织、合理—合法组织和( )。
一、单项选择题(本大题共50小题,每小题1分,共50分)1.“无为而治”是( )核心管理思想。
2.一般来说,越是处于高层的管理人员,越需要更多地掌握( )。
个人所面临的两种选择都是直接不喜欢的,却必须选择其一,这就会产生双趋冲突。
领导科学与领导艺术是不同的问题。
林德布罗姆和彼得·圣吉隶属于战略管理的()
任何部门、任何层次的管理工作都离不开决策,在决策过程中的主体是( )。
按照预测性质的不同,可以将预测方法划分为( )。