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错
正确答案 :错
解析
考查矩阵型组织结构。又称为矩阵制结构,是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式。矩阵结构中的职员接受双重领导,形成了双道命令系统,这种组织设计“违反”了主张每个员工应该只对一位上司负责的统一指挥原则。而直线型组织结构是符合统一指挥原则的,题干“全面优于”明显是错误的。
相关试题
决策者既希望行动轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是一种( )心理压力表现。
不属于激发管理者创新思维的因素是( )。
企业管理者的精力和时间是有限的,因此企业在进行组织设计时应当考虑管理幅度的影响,下列因素中,不属于影响管理幅度的因素的是( )。
对于公共管理来说,( )是“政治性”很强的管理方法。
根据权变理论,管理是否有效取决于( )。
14.按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于( )。
人际关系理论的创始人是( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
组织变革的阻力包括( )。
管理幅度是衡量管理工作复杂性的重要标志,一项工作越复杂,管理幅度一般越窄。( )
SWOT分析把环境分析结果归纳为( )。