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A
光环效应
B
首因效应
C
定型效应
D
投射效应
正确答案 :B
解析
考查点是决策中的常见心理效应。首因效应是由第一印象(首次印象)所引起的一种心理倾向。在心理学上,首因效应指的是在有效交往过程中,社会知觉对象给知觉者留下的第一印象对社会知觉者的影响作用。首次效应是一种先入为主的心理机制,这种心理的作用具有持续影响人的认知活动的效应。在现实生活中,许多人习惯用“第一感”去选择和评价所得到的信息,即热衷于专门收集那些有利于证实自己第一印象的信息,或对那些意义本不十分明确的信息,随心所欲地加以解释,以说明自己第一印象的正确。第一印象的消极作用:其一,在于“以貌取人”,使认知具有表面性;其二,在于“先入为主”,造成人际认知的主观片面性。该实验充分表明了第一印象对于社会知觉的重要影响。
相关试题
管理的基本特征有( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
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当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
( )能克服群体决策过程中的两大缺点:浪费时间、少数地位较高的成员支配群体。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
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为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )