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A
试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的
B
连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
C
严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治
D
安行政处罚的违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
正确答案 ：A B C D
解析
《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》规定，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。故本题答案选ABCD。(注:此题考点过旧，劳动教养已于2013年年底被废止;新的《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。)
