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A
目标制定简便易行
B
目标成果的考核与奖惩一致
C
目标管理的应用适用于任何企业
D
有利于企业组织机构的改革
正确答案 :D
解析
本题考查目标管理。 目标管理是一种改进企业管理方式的变革方法,意在提升员工的积极性与自主性。是有利于企业企业组织机构的改革的方法。故本题答案为D。 A项:目标制定并不简便,需要获得多方的同意,时间较长任务也多。 B项:目标成果的考核与奖惩难以完全一致。 C项:目标管理适合于业务和目标都相对稳定的企业,不是所有企业。
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