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A
公平理论
B
期望理论
C
双因素理论
D
需要层次理论
正确答案 :B
相关试题
58.管理的基本特征包括( )。
由于组织文化的( ),同时在组织氛围的作用下,可使组织成员通过自身的感受,产生对于本职工作的“自豪感”和对组织的“归属感”,使组织成员乐于参加组织的事务,发挥各自的潜能,为组织目标作出贡献。
在公共管理领域,政府预算的职能有( )。
21.用最大利润率控制投资属于下列哪种控制类型? ( )
53.人员配备的原理有( )。
40.管理职位所固有的发布命令和希望命令得到执行的权力是( ) 。
管理哲学是关于管理的( ),是管理主客体矛盾运动规律的学科。
( )的特征是跨职能、跨层级、信息自由流动、宽管理跨度、分权化、员工自主性高。
20.评估员工忠诚度如何、责任心强不强适合以下哪种绩效考评方法。( )
43.下列哪些属于培养组织文化的方法。( )
72.欧文进一步分析劳动分工使生产率提高的原因。提出了“固定工资+利润分享的报酬制度”。
67.1965年安索夫在《企业战略管理》中,把企业战略管理要素概括为四个方面:产品与市场领域、成长方向、竞争优势和协同效应。