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A
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B
六个月以上不满一年的，按六个月计算
C
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
D
劳动合同法中的经济补偿金和赔偿金性质不同
正确答案 ：B
解析
【金标尺答案】B。本题考查经济补偿金。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是由于过错给对方造成损失而进行的相应赔偿，二者性质不同。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故B项说法错误。
