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对
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正确答案 :对
解析
考查绩效指标。从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标三类。工作业绩评价指标是对工作行为产生的结果进行评价,具体表现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标以及成本费用指标;工作能力和工作态度指标则是对组织中行为主体的素质状况等方面进行的评价。
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领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
()是管理的重要职能,其核心功能是整合。
关于关键业绩指标法说法正确的是()。
()属于非程序性计划。
( )是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
踪型控制是指在战略行动成果尚未产生之前,对战略行动的结果趋势进行预测,并将预测的结果与预期结果进行比较与评价,如果发现可能出现战略偏差,则提出预防性纠正措施,保证战略目标的实现。
处理冲突过程中,必须对重大事件进行迅速处理时,可采用()的方法。
在导致沟通障碍的众多因素中,()不属于人际因素。
链式沟通由于信息层层传递,容易造成信息的遗失和失真,从而导致相互之间的信息差异化较大
下列对于决策的特征说法正确的是()。
管理大师钱德勒在研究战略与组织结构演变时提出了结构追随战略。
马斯洛认为人的需要是逐渐上升的,且不同时期或不同发展阶段总有一种需要发挥主导作用。