以下关于强化理论正确的是（）。

决策的关键是要具有（）。

非确定型决策与风险型决策的区别是（　　）。

一、判断题（本题共30小题，每题1分，共30分。判断正确的在答题卡相应位置涂“A”，错误的涂“B”。）绩效评价所获的信息与结果需要评价的真正工作绩效之间的相关程度低，说明信度低，也意味着绩效评价结果的准确性低。（）

根据罗伯特•豪斯提出的指导型的领导者对下属需要完成的任务进行说明，包括对他们有什么希望，如何完成任务，完成 任务的时间限制等等。（）

以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯特将组织文化分为策略合理型、灵活适应型和僵化型文化。（）

某家电生产企业为了提高产品的市场影响力, 积极实施市场营销战略, 增加广告资金投人, 加大市场宣传力度, 提升品牌声誉。从企业战略层次分析, 此项战略属于( )。

领导风格四分图理论从结构维度和关怀维度将领导风格分为基本的四类。（）

（ ）是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。

在一定组织框架下，为使组织内部决策过程顺利进行，以保证组织内部管理成效所付出的成本，属于组织的（ ）。

如果工作岗位在地理上较为分散，该主管所能领导的直属部下数量就要减少。（）

战略控制类型中的事中控制又称为（ ）。