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A
自己所得报酬的绝对量
B
自己所得报酬的绝对值
C
自己所得报酬的相对量
D
自己所得报酬的相对值
正确答案 :B C
解析
考查公平理论。公平理论又叫社会比较理论,是由美国心理学家亚当斯提出来的,该理论认为,当一个人作出了成绩并取得报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对值,而且关心自己所得报酬的相对量。在公平理论看来,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的必然联系。对其行为产生影响的,只是自己和他人对组织的贡献与组织所给予报酬的比较。
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