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A
效果
B
公平
C
效率
D
回应
正确答案 :C
解析
管理工具的效力评价主要是:(1)效果即某一管理工具是否能够产生有价值的行动结果,如更好的解决问题,为社会提供更多更好的产品和服务;(2)效率是指产生某一效果水准所付出努力的程度,也就是能够以最小的成本获取最大的效果;(3)公平意指政府资源和服务在社会不同阶层和群体之间的公正分配,也意味着政府行为的公正对待;(4)回应是指公共部门的管理工具满足某一特定群体的需求、偏好的情况。
相关试题
管理主体可以以个人形式存在,也可以以集体形式存在。( )
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出:“决策是管理的心脏,管理是由一系列决策组成的,管理就是决策。”这实际上意味着( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
公共管理是以( )为目标。
下列不属于政府内部监督体系的是( )。
当团队已经成熟为一个具有高度凝聚力的群体,这表明团队发展进入( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。
战略控制类型中,跟踪型控制又称为( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。