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正确答案 :错
解析
考查管理职能。作为管理者,不论他在组织中哪一层次上承担管理职责,其工作性质和内容应该基本上是一样的,都包括计划、组织、领导和控制几个方面。不同层次管理者工作上的差别,不是职能本身不同,而是各项管理职能履行的程度和重点不同。
相关试题
反馈控制是指用过去和现在的信息指导将来的工作,从而实现对管理过程的控制。
准司法行为主要包括()。
企业流程再造的目标是从()上保证企业以最小的成本、高质量的产品和服务赢得客户。
常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是()。
弗罗姆的期望理论认为:只有人们预期某一行为能给个人带来有吸引力的结果时,人才会采取这一特定行为。根据这一理论,人们对待工作的态度取决于对三种联系的判断:努力和绩效的联系,即付出多少努力才能达到某一绩效水平,能否达到,概率有多大;绩效和奖赏的关系,即当我达到这一绩效水平后,会得到什么奖赏;奖赏和个人目标的联系,即这一奖赏能否满足个人目标,吸引力有多大,根据以上定义,下列可以用期望理论解释的管理手段是()。
下列符合公共管理的说法正确的是()。
组织具有双重性,在组织边界上具有()。
三、多项选择题(下列各题中都有两个或两个以上的正确答案,只有将其全部选出,并填涂在答题卡上,且不错选漏选,方能得分。每小题1.5分,共30分)组织设计是为实现组织目标而对()进行设计的活动。
奖金的发放应该遵循的原则包括()。
组织作为人造系统具有()的特征。
按照公共领域和非公共领域的主体组织形式,可以把现代社会的管理划分为公共管理和企业管理两大类型。
作为领导者,面对很成熟的下属时应该采取( )的领导方式。