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A
认识上的不一致
B
行动上的不一致
C
组织资源和利益分配方面的矛盾
D
工作分配与利益分配方面的矛盾
正确答案 :A C
相关试题
组织实施刚性管理,必须高度重视感情投入,积极实施情感生活中的文化引导。
内部招募存在明显的不足,主要体现在( )。
下列关于公共产品的叙述,正确的是( )。
领导者的政治思想素质表现为是否有坚定的政治机会,较高的政治理论水平和全心全意为人民服务的精神,是领导者权力的先决条件。( )
控制是管理目的得以实现的重要环节,控制工作的重要性主要体现在( )。
目标-途径理论提出了两类情景变量作为领导行为-结果关系的中间变量,一个是环境因素,另一个是( )。
90.公司经理总是不相信员工工作报告中的优秀表现部分的内容,从来不给予鼓励,导致双方沟通困难,这是由于个人因素造成的沟通障碍。( )
扁平式组织结构的缺点有( )。
在管理人员的选聘中,在收集相关信息后,应开展的工作是( )。
针对目标的性质,为了使目标发挥作用,企业在制定目标时应遵循的原则包括( )。
三、判断题(每小题1分,共30分)组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权。
矩阵型组织使由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络组建而成的。