美国管理学家切斯特•巴纳德在其著作《社会系统论》中提出管理者的权威来自下级的认可。

当风险发生的概率无法确定时，可采用随机性决策。

组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行（ ）是提高控制有效性的根本途径。

谣言是不可能被完全清除的，管理者只能通过限定其传播范围等方式尽量减少谣言的负面作用。

内部招募存在明显的不足,主要体现在（ ）。

“顺应并预期环境变化，发现威胁与机遇”是（ ）的管理重点。

在管理工具选择中，下列哪项是基于结构维度的考量？（ ）

对于创造大宗商品的巨额销售是十分理想的，但是过分注重短期效果容易使人草率行事，该文化能够吸引那些失意的年轻人重新开始，从而给老员工带来冲击。根据迪尔和肯尼迪划分的组织文化类型，以下哪些文化不能适应这种行业环境？（）

在管理收益一定的情况下，管理成本越高，管理效率越低。

战略思想是整个战略的灵魂，它对战略目标、战略重点、战略对策起统帅作用。

下列关于公共产品的叙述，正确的是（ ）。

二、多项选择题（每小题1.5分，共30分）下列属于反馈控制的是（ ）。