根据丹尼森的组织文化模型，下列哪些方面可以用于测量组织文化的适应性？（ ）

下列哪些可以体现战略评价的可行性标准？（ ）

在决策制定的过程中，识别和界定问题时通常会出现一些错误，下列不属于有效避免该类错误的做法是（ ）。

控制几乎包括了管理人员为保证实际工作与计划一致所采取的一切活动，下列关于有效控制的说法，不正确的是（ ）。

零基预算法的英文缩写为“PPB”。（ ）

根据迪尔和肯尼迪的研究观点，适宜进行组织文化变革的情形不包括（ ）。

历史决策如果是由现在的决策者作出，那么决策者考虑到要对自己当初的选择负责时，就会主动选择改变，对历史决策进行修正与完善。（ ）

绩效管理工作是围绕其目的展开的，归纳起来，下列不属于绩效管理的目的是（ ）。

工业心理学由雨果·孟斯特伯格所开创，通过心理学的方法提高工人的适应性与工作效率是其研究的目的和出发点，其研究范围不包括（ ）。

在信息传递和交流过程中，很多沟通障碍会阻碍或歪曲有效的沟通，进而影响沟通的最终效果。下列关于管理者克服人际沟通障碍的方法，正确的有（ ）。

马斯洛的需要层次理论指出，尽管没有一种需要会完全、彻底地得到满足，但只要它大体上得到满足，就不再具有激励作用了。（ ）

（ ）指的是个体对于自己能否完成任务的信念，其会影响目标与绩效的关系。