假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务 ，结果其中有位比较啰嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论，耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?（ ）

综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（ ）

法约尔认为企业经营活动的类型是( )。

造就管理学界的三大巨头是（）。

迈克•波特提出的“寻找一个比较狭窄的顾客类别，以满足这一顾客为目标”的战略称为（）。

在以下（）情形下，机械式组织最为有效。

在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意迫求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力?()

创新职能与其它管理职能不同，他本身并没有某种特有的表现形式，他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。

管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段的（）

编制计划时，在确定目标环节应做到（）。

绩效改进方案的关键是要控制过程，给员工以指导。

创新之所以是一项高风险的活动，是因为（ ）。