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A
连续旷工超过15个工作日的
B
连续两年年度考核不合格的
C
受到开除处分的
D
不同意调整工作岗位的
正确答案 :A B C
解析
【金标尺答案】ABC。本题考查事业单位常识。 《事业单位人事管理条例》规定,A项:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。B项:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。C项:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。故本题答案为ABC。
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