某飞机制造公司原有产品仅包括四种类型的直升机。每一种直升机有专门的用途，产品间的差异化程度大，标准化程度低。为了赢得竞争优势，该公司决定进行变革，其具体措施是对各部门进行调整组合。首先，由原来各种机型的设计人员共同设计一种基本机型，使之能够与各种附件灵活组合，以满足不同客户的需求。然后将各分厂拥有批量生产经验的员工集中起来从事基本机型的生产。原来从事各类机型特殊部件生产的员工，根据新的设计仍旧进行各种附件的专业化生产。这样，通过内部调整，既有利于实现大批量生产，也能够满足市场的多样化需求，上述案例中所采用的组织变革方式是（）。

下列关于信息工具特点的叙述，不正确的是（ ）。

（ ）是以分析反映企业经营在历史各个时期的数据为基础，为未来活动建立的标准。

探究未知，是人类的一种基本需要。如果没有充分的理由，而对事情简单地禁止，那么该事物会对个体产生特别巨大的吸引力。这体现了禁果逆反心理。（  ）

6.根据斯托根梯和沙特尔的领导风格四分图理论，下列哪种领导风格很可能造成领导和下属的对立情绪,群体满意度低，缺勤率高且人员流动大?()

“目标管理”的概念首次提出是在20世纪初。（  ）

产权是影响管理效率的因素之一，下列关于合伙制企业形式对管理成本的影响，正确的是（ ）。

在管理中运用心理方法是由人的生理、心理特点以及人的“社会性”所决定的。（   ）

政策是指导或沟通决策思想的全面的陈述书，是一种行动指南。

管理是在一定的环境下进行的，生产力水平属于管理所面临的（ ）

管理学的组织理论研究的演进路径为古典组织理论－领导科学－组织行为学－组织文化。（  ）

二、多项选择题（本题共10小题，每题2分，共20分。每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）下列哪些不属于企业短期决策？（ ）。