事业单位公开招聘工作人员应当公布岗位、资格条件、聘期等条件。

为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作（ ），根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，制定本规定。

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位公开招聘工作的综合管理与监督。（ ）按照事业单位公开招聘管理权限，依据本规定对公开招聘违纪违规行为进行认定与处理。

52.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,若应聘人员在考试过程中出现（ ），给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

小明在某事业单位公开招聘考试中，A科目卷面成绩为85分，B科目卷面成绩为77分。但在B科目考试时，由于手机在裤兜里响了被认定为违纪。小明最终的成绩为（ ）。

参与公开招聘的工作人员对因违纪违规行为受到处分不服的，可以依法提出仲裁。（ ）

28、事业单位公开招聘考试中，应聘人员持伪造证件参加考试的给予当次全部科目考试成绩无效的处理，并计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案，长期记录。（ ）

小王参加XX单位的事业单位公开招聘考试，按照规定有A、B两门考试。A科目考试时间为9:00到11:00，小王提前交卷后，于10:40向微信群“XX单位公招分享群”里分享A科目试题及答案，根据法律规定（ ）。

对于被认定为违纪违规的，要收集、保存相应证据材料，如实记录违纪违规事实和现场处理情况，考试结束后书面告知应聘人员记录内容，并要求本人签字。（ ）

为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正，根据（ ）等有关规定，制定本规定。

事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由（ ）事业单位人事综合管理部门统一建立，纳入全国信用信息共享平台。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的颁布机关是（ ）。