在菲德勒模型中，人际关系好，工作结构复杂，职位权力强是较好的领导环境。

组织规模与外部交易成本成正比，即组织规模越大，其复杂性越高，管理幅度和管理层次越大，造成组织成本增加。

斯蒂芬·罗宾斯简单的将组织界定为是对完成特定使命的人们的系统性安排。

阿尔德弗将人的需要归结为（ ），简称ERG理论。

2018年5月2日，习近平在北京大学考察时强调（ ）

下列哪一项不属于计划编制的方法（）

能有效引导员工行为，且能直接控制结果的绩效评价方法是（）

（ ）于1990年首先由著名企业管理大师迈克尔·汉默先生提出，科达、通用汽车、福特汽车等公司纷纷开始采取该理论，取得了巨大成功。

马斯洛的需求层次理论认为，人的需要都有轻重缓急，只有某一层需要得到满足后，另一层才会出现，现实生活中的需求层次，也都符合这一点。

一般来说，组织的战略可以分为三个层次，下列那一项不属于三个层次之一（）

根据管理方格论，在任何情况下，（9.9）型领导方式都是最有效的方式。

危机与风险在本质上是相同的，所有的风险都会导致危机。