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A
管理层次增加,管理幅度增加
B
管理层次增加,管理幅度减少
C
管理层次减少,管理幅度增加
D
管理层次减少,管理幅度减少
正确答案 :C
解析
本题考查管理幅度和层次。 金字塔形组织管理层次多,管理幅度窄,扁平化的组织管理层次少,管理幅度宽。因此题干“组织形态由金字塔型向扁平化组织发展”管理层次在减少,管理幅度在增加。故本题答案为C。
相关试题
明茨伯格的10种管理行为中,( )不属于人际关系角色。
如果一名医生仅仅精于外科手术,而不具有基本的财务管理、人事管理等知识,他就不应该被提拔为医院院长。
实施情感管理的意义是( )。
如果组织中信息传递的方式和渠道恰当,信息处理设备先进,沟通便捷且协调充分,则可以( )管理跨度。
在组织中,决定着管理系统性质、特点、结构和功能的要素是()。
关于强化理论,下列说法正确的是( )。
管理者面临的决策问题,有些是重复决策,有些是例外决策。随着管理者在组织中地位的提高,例外决策的数量和重要性都会逐步提高。
组织变革经典模型中“勒温的三阶段”模型的过程是( )。
管理发展最主要的动力来自于变革和创新。
领导是一个过程,而不是存在于领导者身上的一种特点或性格。
下列选项中,详细阐述了劳动分工作用的是( )
二、单项选择题管理最主要的内容是( )