社会化大生产要求组织结构更加复杂、有效，由于直线型组织结构仅适用于简单的组织，因此在现代社会直线型组织结构已经不存在了。

确定型决策、风险型决策和不确定型决策是按照( )标准进行的分类。

如果按照组织建立的正规化程度进行归类，可以将组织类型划分为正式组织和非正式组织。

组织文化的特征包括（）。

日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是（ ）的体现。

某方案成功的获益是100万，其概率是70%，失败的损失是200万，其概率是30%，该方案的期望获益是（ ）。

组织文化的功能具有导向功能、凝聚功能、辐射功能、激励功能和（ ）等。

组织结构的（ ）是网络经济下企业组织最显著的特征。

正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（ ）。

群体中典型的择案规则有（ ）。

以组织文化和组织的经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文化分为策略合理型、（ ）等。

组织设计应该遵循的原则包括（ ）。