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对
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错
正确答案 :错
解析
本题考查组织结构。 矩阵制是把按职能划分的部门和按产品(或项目,或服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务的联系,又参加产品或项目小组的工作,是一种由纵向的职能领导系统和为完成某一任务而组成的横向项目系统构成的组织结构。题干中“横向”和“纵向”说法相反。 故本题说法错误。
相关试题
1962年,钱德勒出版了一部著作,他认为( )就是制定企业宗旨和长期目标,为实现目标选择行动方案,调配必要的资源。
以下对组织结构的发展趋势的说法正确的有( )。
下列关于领导者和管理者的区别,说法正确的是()。
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了奖励权。
赫西和布兰查德发展的领导生命周期理论认为,有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导生命周期理论,告知属于的象限是()。
领导行为理论认为,天资聪明的人不一定成为领导者,真正决定一个人成为领导的因素是他的行为。
某灯泡厂产品的废品率在15%左右,在年初计划中提出要提高生产质量,使废品率降到11%。这个“11%”属于( )。
德尔菲法的首要步骤是以调查表或者个别征询意见的方式请专家对有关问题发表意见。
社会系统理论把工人看作会说话的机器,是资本家最大限度压榨工人血汗的手段。
( )是控制系统能发挥多大作用的决定性因素。
对组织文化狭义的理解认为:组织文化属于意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯和感情领域。
50.由于组织还是社会大系统中的一个子系统,组织预定目标的实现,不仅取决于内部条件,还取决于外部条件,如资源、市场、社会技术水平、法律制度等。因此,复杂组织管理系统是由一下哪些系统构成的( )。