事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
确定
B
定型
C
框架
D
首因
正确答案 :A
解析
本题考查心理效应。 确定性效应是指决策者在与仅具可能性的结果相比,往往对确定性的结果以较大的权重,而对可能性结果的赋值,通常都以较低的权重。由于这种确定性效应的影响,决策者对于一些确潜在的积极的报酬,却会表现出一种风险厌恶的倾向。故本题答案为A。
相关试题
群体决策的出现原因之一是决策者个人的价值观、态度、信仰、背景有一定的局限性。
小明的事业单位考试考了180分,很遗憾差一分进面。小明认为这次考试失败的原因是差了那一点点运气。小明属于()。
一般情况下,原创性新产品开发行业等属于迪尔和肯尼迪组织文化的()类型。
管理方格图中对人关心的含义包括( )。
在管理实践中,经常可以见到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公,尽管这种安排有可能造成工作相互干扰,从而影响效率。如果这种做法有利于组织的发展,你认为以下哪一种解释最为合理()。
()认为工厂中管理幅度最大不会超过8~9人,政治和宗教领袖不会超过10~12人。
管理学“木桶原理”指的是管理工作中要注意( )。
在组织的技术创新中,材料创新和设备创新属于( )的主要内容。
从管理对象来分,可以将管理分成业务管理和行为管理。下列内容不属于业务管理的是()。
中央要求对其在地方的下属部门加强管理,但地方则希望对其实行属地管理。这种冲突属于( )。
效果通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
管理者中经常发生的冲突,绝大多数是由社会背景的差异引起的。