将管理界定为“管人”和“理事”，即对一定范围内的人员和事物进行安排与处理，该含义能准确地表达出管理的完整含义。

在现实的组织中，很少有纯粹的机械式或有机式组织，下列属于机械式组织的特点是（）

外向控制点的员工更喜欢参与型的领导风格。

组织文化变革发生的情形有（）。

成果控制是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后，对本期的资源利用状况及其结果进行总结，其主要内容不包括（ ）。

职位说明包括以下哪些内容？（）

计划工作需要有意识地决定组织的发展方向，同时的问题不包括（）。

一家企业的运营如果高度融合了信息技术，那么该企业将会出现的发展变化不包括（ ）。

高效能团队具有下列哪些特征？（）

计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。

行政行为的（ ）是指行政行为的主体部分——具体行政行为是对具体的人或具体的事而进行的，因而相对于其他方法而言，行政方法比较具体，不仅行政行为的内容和对象是具体的，而且在实施过程中的具体方法上也因对象、目的和时间的变化而变化。

运用公平理论时，要给员工正确的引导：一是要认识到绝对的公平是不存在的，二是不要盲目攀比。