下列选项中（ ）岗位要求的专业化程度要求高，自主性低。

决策行为自古有之，但决策的科学化开始形成于20世纪中期。

职能制组织结构又称“U”型结构，下列关于其优点，说法错误的是（ ）。

组织结构设计涉及的关键要素主要不包括（ ）。

学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的，能持续发展的组织，下列不属于其五项要素的有（）。

期望理论认为，人之所以愿意从事某项工作并达成组织目标，是因为这些工作和组织目标就是他们要达成的自己的目标。

关于事业部制组织结构，以下说法正确的有（）。

约翰•亚当斯提出的公平理论侧重于研究报酬的公平性及其对动机的影响，在公平理论中，每个人都会在工作的（ ）之间寻找平衡。

改进组织信息沟通效果的方法有（）。

组织发展不是一种单一技术，而是综会运用管理心理学等学科的理论和技术，在一些专家的指导和帮助下实现的，下到关于其特点，说法错误的是（ ）。

有效沟通和达成共识是相同的含义。

计划工作中目标确定后，其假设是环境在计划期内的稳定性，而环境是动态变化的，这使得计划的灵活性要求与计划的刚性是矛盾的。