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正确答案 :对
解析
本题考查社会责任。 古典观最直率的支持者是经济学家和诺贝尔殊荣获得者米尔顿·弗里德曼(Milton Friedman)。他认为,今天大部分经理是职业经理,即他们并不拥有他们经营的公司,他们是雇员,对股东负责。因此他们的主要责任就是按股东的利益来经营业务。那么这些利益是什么呢?弗里德曼认为股东们只关心一件事:财务收益率。 故本题说法正确。
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斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。 ( )
决策遵循满意原则,而不最优原则是因为( )。
对人的行为的理解,是成为领导的首要能力,在一个正式组织中,领导者需要懂得员工的需要,能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度。
相比较于“X理论”,“Y理论”认为( )。
西方古典管理理论的三位先驱包括( )。
美国著名社会学家帕森斯认为,组织的分类应按人员的顺从程度进行。
()假设源于“享乐主义”的哲学观点和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。
下列关于创新的说法,正确的有( )。
下列属于管理人员的选聘标准有( )。
共同的目标是组织的基础和第一要素,不同组织的目标具有不同的价值取向,同一组织有且仅有一个主导的价值取向。( )
所谓职务结构,实质上是指职位之间、各种职员之间网络关系的模型及安排体系,是组织的横向分工关系与纵向隶属关系的总称。
需要具有的特点有() 。