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A
目标管理
B
标杆管理
C
六西格玛管理
D
流程再造
正确答案 :D
解析
考查流程再造。流程再造是一个全新的管理概念,它具有以下显著特征:一是以实现组织绩效的飞跃为目标;二是以从根本上重新设计业务流程为任务;三是以业务流程为再造对象;四是以信息技术为依托。
相关试题
梅奥被称为“人事管理之父”。
职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、()。
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是()。
在目标一致的基础上,由于看法、方法不一致而产生的冲突是一种()。
解冻就是养成新习惯,进入新状态,实施具体的变革活动。
职权的基础是职位,获得职权必先获得职位。
下列关于管理的说法错误的是()。
管理者面临的内部环境是指组织性质、()。
组织双重性特征,表现在属性上是指组织的()。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
奖金的发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同。
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,这体现了组织文化的导向功能。