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A
绝对标准和相对标准
B
基本标准和卓越标准
C
效率标准和效果标准
D
个人标准和组织标准
正确答案 :B
解析
考查绩效评价的标准。在设定绩效评价标准时,通常需要考虑两类标准:基本标准与卓越标准。基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平,也是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望但是可以达到的绩效水平。
相关试题
对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些激励性的人事待遇,如额外的奖金、分红、职位晋升等。
发现并解决( )是绩效改进的重要目标。
管理者在组织评价之前,先选出一名员工,以他的各方面表现为标准,将其他员工与之相比较,从而得出评价的结果。这种绩效评价的方法被称为
一般来说,唱片公司所处的组织环境是( )。
现行的公司治理结构还有( )缺陷,这些都将导致组织的管理混乱,进而产生绩效不良。
管理效率综合化特征主要表现在( )。
学习学派的特点是强调集体思维,确立了组织风格与个人风格的同等地位,有利于建立组织整体观念。
行为锚定量表法的主要缺点是()。
( )、相对性和系统性相结合、可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。
量表法属于绩效绩效评价方法中的绝对评价法。()
管理强度是提高管理效率的基础和条件。
治理结构的不合理的原因有( )。