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A
权力或影响力
B
对人的理解和激励
C
营造组织气氛,建构组织文化
D
掌握领导技巧
正确答案 :A B C
解析
领导的构成要素:(1)权力或影响力;(2)对人的理解和激励;(3)营造组织气氛,建构组织文化。
相关试题
情境领导理论是由( )提出的。
根据布莱克和穆顿的管理方格图理论,比较理想的领导方式是( )。
按照菲德勒的随机制宜领导理论,影响领导风格有效性的因素是: ( ).
领导用权应遵循的基本原则包括( )。
公共部门领导者应具备的素质主要有( )。
豪斯将领导分为四种类型:指令型、( )。
工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括( )。
领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。
领导者运用权力的最重要原则是( )。
( )认为,领导者行为的有效性不单取决于领导者个人行为,最主要的是应当取决于具体的情景和场合。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。