事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
社会人假设
B
经济人假设
C
自我实现人假设
D
复杂人假设
正确答案 :D
解析
【金标尺答案】D。解析:本题考查人性假设理论。 复杂人假设认为人是复杂多变的,不同的人有不同的个性和需要,即使同一个人在不同年龄和情景中也会有不同的表现。因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模,对不同的人和不同的情况应采取不同的管理方式,与题干所述“对症下药”相一致。 故本题答案为D。
相关试题
领导行为四分图的纵轴与横轴分别代表( )。
工业化时代强调领导者应具有较强的事业心和进取精神,而知识经济时代强调领导者应具有创新精神和危机意识。
管理方格理论认为,使组织目标与个人的需要和理想最有效地结合起来的领导方式叫( )。
通过组织中等级制度所赋予的权力是( )。
管理方格图中,任务型的领导方式的特点是( )。
领导者的专家权力主要来自于个人魅力。
管理方格理论中,领导者不管理生产和工作,主要关心人,组织内员工友好相处,但组织目标实现困难的领导方式被称为( )。
人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是( )。
领导者具备的良好心理素质应表现为( )。
没有一套适合任何时代、任何个人的普遍的管理方法,这种观点主要来自( )。
美国俄亥俄州立大学的研究认为:( )型的领导者一般更能使下属达到高绩效和高满意度。
任务导向型领导力图通过关心下属来建立有效工作群体。