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对
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错
正确答案 :错
解析
考查行为的产生。动机是引起和维持个体行为,并将此行为导向某一目标的愿望或意念。动机是行为产生的内在的直接原因,它引导人们从事某种活动,规定行为的方向。动机是由需要产生的,当人们有了某种需要而又未能满足时,心理上便会产生一种紧张和不安,这种紧张和不安就成为一种内在的驱动力,促使个体采取某种行动。
相关试题
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面,这里是指( )。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
管理中,效率、效益、公平、秩序、安全、民主等都会成为组织尤其是公共组织管理的目标,这说明管理目标具有( )。
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
回溯分析、非零起点、双重优化和心理障碍是( )的基本特征。
小陈同时拿到三家公司的面试邀请。被A公司录取的可能性不大,概率约为40%;被B公司录取的可能性相对较大,但是还是需要综合考虑该公司的面试人数,被录取的概率为60%;被C公司录取的可能性最大,被录取的概率约为80%。经过考虑之后,小陈决定去C公司参加面试。小陈的决策属于( )。
下列关于信贷的认识,正确的有( )。
3.下列选项中,属于我国《刑法》规定的妨害社会管理秩序罪的是( )。