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A
对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号
B
事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以协商、调解、仲裁、诉讼
C
奖励应当坚持定期奖励与及时奖励相结合、以及时奖励为主
D
给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的20%、2%
E
定期奖励的比例（名额）应当向整体表现突出的事业单位倾斜
正确答案 ：B C E
解析
《事业单位工作人员奖励规定》 第三条 事业单位工作人员奖励工作，应当服务经济社会发展，符合事业单位特点，体现时代性、导向性、实效性，丰富奖励形式，发挥奖励的正向激励作用。主要遵循以下原则： （一）坚持党管干部、党管人才； （二）坚持德才兼备、以德为先； （三）坚持事业为上、突出业绩贡献； （四）坚持公开公平公正、严格标准程序； （五）坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主； （六）坚持定期奖励与及时奖励相结合、以定期奖励为主。 第六条 对事业单位工作人员和集体可以嘉奖、记功、记大功、授予称号。 第十一条 定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。给予工作人员嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的20%、2%，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过25%。 定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜，向一线工作人员倾斜。县（市、区、旗）级以下事业单位的奖励比例（名额）可以根据实际在本县（市、区、旗）范围内统筹使用。 第二十一条 县（市、区、旗）级以上事业单位人事综合管理部门、事业单位或者主管机关（部门）应当及时受理对奖励工作的投诉、举报，并按照国家有关规定调查处理。 事业单位工作人员和集体对撤销奖励决定不服的，可以申请复核、提出申诉。 故本题BCE选项错误，当选。
