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A
保证必要的管理秩序
B
调节管理因素之间的关系
C
使管理活动纳入规范化、制度化轨道
D
处理重大突发事件的有效手段
正确答案 :A B C
解析
考查法律方法的作用。法律方法的作用:(1)保证必要的管理秩序;(2)调节管理因素之间的关系;(3)使管理活动纳入规范化、制度化轨道。
相关试题
按领导行为四分图理论,下面哪种领导方式能使下属达到高效率、高满意度?( )
柔性管理方法是基于管理对象( )、自尊、归属与爱及自我实现的需要为基础。
管理学中沟通就是意义的传递与理解。
控制的基本功能有监督功能、纠偏功能、( )和激励功能。
行政方法的特点有( )。
根据管理方格理论,对生产高度关心而对人很少关心的管理是( )。
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虚拟网络组织结构缺点有( )。
二、多项选择题(每小题1分,共30分。)正式组织的特点有( )。
领导风格理论是由美籍德国心理学家()提出来的。
不同层次的管理者对各种技能要求程度不同,但( )同等重要。
下列属于领导者个人权力的是( )。