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A
高结构高关怀型
B
低结构高关怀型
C
低结构低关怀型
D
高结构低关怀型
正确答案 :A
解析
考查四分图理论。斯托根梯认为领导者应当在结构维度和关怀维度之间加以调节,找出最有效的行为方式。一般来说,低结构低关怀型的领导风格效果不好,而高结构高关怀型的领导风格效果最好。
相关试题
14.按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于( )。
目标一致性是组织的主要标志,也是组织形成的基本要求。( )
组织文化的结构包括( )。
“凡事预则立,不预则废”,是强调( )的重要性。
成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为( )。
公共管理的基本特点有( )。
计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括( )。
最主要、最典型的公共组织是( )。
将( )贯穿决策过程是科学决策的本质特征。
全局性、长远性、宏观性的决策是( )。
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于: