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A
定期更换管理人员
B
按任务和目标需要设立岗位
C
实行员工一专多能
D
多种用工制度
正确答案 :A B C D
解析
考查组织结构设计。按照弹性结构原则设计组织结构,应符合下列要求:(1)使部门结构具有弹性。没有必要的部门可以进行改组或撤销;根据环境和任务的要求,成立若干工作小组。(2)使职位具有弹性。按任务和目标需要设立岗位;定期更换管理人员;实行员工一专多能、一人多岗,使岗位人员有弹性;实行多种用工制度,使组织内人员富有弹性。
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