相关试题

下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”？（ ）。

“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

职能型组织结构的特点是（ ）。

制度层文化是组织文化的中间层次。

组织设计者可以通过对传统职位进行调整、加强计划和对环境的预测等来提高组织对环境的应变性。

组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。

影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。

组织文化的功能有（ ）。

万变不离其宗，现代管理的核心仍离不开如何建立选人、引人、用人、育人、留人的机制。

（ ）既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

职工道德规范属于企业文化的哪个层次？（ ）

企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化是指（）。