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正确答案 :错
解析
本题考查管理幅度。 管理层次越多。随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强,管理层次随着管理幅度的增加而呈现递减趋势,由此导致组织形态由金字塔型向扁平化组织发展。 故本题说法错误。
相关试题
组织通过培养、塑造组织文化,来影响成员的工作态度和工作中的行为方式引导实现组织目标。
组织文化的显性内容是组织文化中最根本、最重要的部分。
一般认为,组织文化有三个层次结构,其中属于组织文化核心层与显现层的中间层的是( )。
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能,使组织顺利地成长和发展。
( )变革是指针对组织结构基本要素及组织整体设计所进行的改变。
组织文化的显性内容包括组织标志、工作环境、道德规范、经营管理行为等。
组织文化的管理实践是互不相关的。
组织文化的隐性内容主要通过组织哲学、价值观念和( )等来表现。
制度文化是组织文化的中间层,它构成了各个企业的经营哲学。
组织哲学是组织内隐性文化的最高层次。
组织文化的特性不包括( ) 。
下面不属于深层企业文化的是( )。